Registrera dig idag - Endast 5 kr/mån i 2 månader.

Registrera dig på Skillfinder.se och och betala endast fem kronor per månad de första två månaderna.

Förnamn och efternamn
E-postadress

När du skickar din registrering får du ett mail med en länk för att verifiera din e-postadress och ett tillfälligt lösenord.
Länken är giltig i 24 timmar.

Skicka

Anna Fundin

Företagsuppgifter
Paradigma.
Prissättning
800 - 1500 kr/tim, Offert

Kontaktuppgifter

Anna Fundin

0702003161

0702003161

Skicka e-post

Kompetens

HR/Personal

Projektledare , Personalutvecklare , HR business partner , Kompetensutveckling, Coach , HR partner

IT

Projektledare , Informationsmodellering, Processmodellering

Projektledare

Förändring , Kvalitet , Utveckling , Supply chain

Kommunikation

Mässor, Organisationsutveckling, Intern kommunikation, Chef, Webblansering

Coach

Organisationsutveckling, Förändring , Emotionell Intelligens, Individutveckling, Utveckling

Föreläsare

Utveckling, Ledarskap, Motivation, Förändring

Event

Möten, Kickoff, Teambulding

Kvalitet

Processledning
Tillgänglig i
Dalarnas Län
Gävleborgs Län
Örebro Län
Södermanlands Län
Stockholms Län
Uppsala Län
Beskrivning
Paradigma har en lång erfarenhet av att stötta olika verksamheter i deras utvecklingsarbete. Genom åren har vi drivit en mängd uppdrag av olika karaktär och komplexitet.

Vi har oftast rollen som projekt-/förändringsledare och facilitatorer, men också som kunniga i sakfrågor. Vi har stor vana av att utbilda och stötta verksledning, chefer, medarbetare och förändringsledare, att utveckla metoder och angreppssätt och att stötta grupper i det konkreta utvecklingsarbetet.

Vi månar om att se både detaljer och helhet och att i det använda vår analytiska gåva. I allt vi gör strävar vi efter att med verksamhetens mål i fokus bidra med energi, glädje och engagemang – eftersom vi har en stark övertygelse om att det är då vi och andra människor mår och presterar bäst. Vi använder ofta ordet avdramatisk – att utan att glömma uppdragets allvar angripa uppgiften på ett lugnt, humant och systematiskt sätt.
Tillgänglighet
Video
Fel på länk
Dokument
Referenser
2019: McDonald´s Sverige AB/Food Folk

Projektledare nätverksmigrering Då McDonalds tecknat avtal med ny WAN/LAN-leverantör inleddes projekt Matrix, i syfte att migrera hela organisationen inklusive 200 restauranger. I rollen som projektledare ingick kontakt med verksamheten för att fånga deras behov, tätt samarbete med den nya leverantörens projektledare och intensiv löpande planering, uppföljning och kommunikation med hela verksamheten.

2019: McDonald´s Sverige AB/Food Folk

Projektkoordinator och testledare Flytt av Oracle-databas Den affärskritiska databasen behövde flyttas till en ny, modernare miljö, både hård- och mjukvarumässigt. Rollen som projektkoordinator innebar att se till att projektet höll takten, och att säkerställa att alla involverade system och intressenter var kartlagda, samt att planera flytt- och test-aktiviteter tillsammans med leverantör och verksamheten.

2018: Lantmännen

Förändrings- och projektledare Print-migration Efter att ha tecknat ett nytt ramavtal för kontors- och produktionsskrivare startade projektet att byta ut samtliga nätverksskrivare inom hela Lantmännen (19 länder, 10 000 anställda). Uppdraget innebar att fånga verksamhetens behov, informera om villkor och funktionalitet, kartlägga kritiska affärssystem och säkerställa beställning och leverans av de nya skrivarna.

2018: Lantmännen

Förändrings- och projektledare ny Videokonferenstjänst En ny videotjänst ersätter alla tidigare system för online-möten. I uppdraget ingår att leda acceptanstest, ta fram informationsmaterial och utbilda verksamheten, dels i den nya tjänsten, men också om värdet att faktiskt använda video i online-möten.

2015: Polismyndigheten

Förändringsledare, projektledare IT-avdelningen: förändringsledare för kartläggning av processen kring Polisens katastrofhantering och behovet av IT-stöd i denna. Rättsavdelningen: förändringsledare Hanteringen av vapenlicensansökningar, en processöversyn för att hitta nytt, gemensamt arbetssätt när 21 myndigheter blivit 1. Region Bergslagen: Utbildning av förändringsledare med tyngdpunkt på lean.

Länkar